算工资出勤天数加不加节假日
讨薪
2024-06-17 20:10:20
律师解答共有3条
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节假日不计入工资出勤天数。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，法定节假日是劳动者休息的时间，不应计入应出勤天数。因此，在计算工资时，应出勤天数是扣除法定节假日后的天数。如果法定节假日出勤，则应按法律规定支付加班费，通常是正常工资的3倍。
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如果单位在节假日安排工作，工资应按照法律规定支付加班费。通常，节假日加班的工资是正常工资的3倍。具体计算方式可能因单位内部规定或劳动合同约定而有所不同，但不得低于法律规定的标准。
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如果单位未支付节假日加班费，劳动者可以通过以下途径维权：首先，与单位协商解决；其次，向劳动行政部门举报或投诉；最后，申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。劳动者在维权过程中，应保留好相关证据，如加班记录、工资条等，以便证明自己的权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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