我是个人小外卖店，现在员工起诉我们没有给他签劳动合同，要双倍工资就是章的地址和他工作是同一地方这有影响吗？
劳动合同纠纷
2024-06-17 20:38:04
律师解答共有3条
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您被员工起诉未签劳动合同，确实可能面临支付双倍工资的风险。依据《劳动争议调解仲裁法》第五条，员工有权要求签订或支付双倍工资，并可通过协商、调解、仲裁、诉讼等途径维权。如不及时处理，可能导致法律纠纷和赔偿。
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对员工起诉未签劳动合同的情况，您可以选择与员工协商和解、申请调解、仲裁或诉讼等处理方式。具体选择哪种方式，应根据实际情况和证据情况综合判断，以维护自身合法权益。
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被诉未签劳动合同时，可采取以下措施：1. 与员工协商，尽快补签劳动合同或达成和解；2. 向调解组织申请调解，寻求双方都能接受的解决方案；3. 如协商、调解无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
