老师您好，公司领导口头解聘我，我没同意，第二天就不让我进公司，还让公司其他人阻挡我进公司，并且没有同我签订劳动合同，实际工作了22个月，我想申请劳动仲裁，没有公司给的书面辞退通知
无故辞退
2024-06-17 21:00:52
律师解答共有3条
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针对您提到的公司未与您签订劳动合同的情况，您可以通过收集工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等证据来证明您与公司的劳动关系。这些证据可以辅助您在申请劳动仲裁时证明您的权益。同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者有权要求用人单位支付双倍工资。因此，在申请劳动仲裁时，您还可以要求公司支付相应的双倍工资。
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除了申请劳动仲裁，您还可以采取以下措施维护自己的权益：首先，与公司进行协商，要求公司给予合理的解释和补偿；其次，向劳动监察部门投诉，要求其对公司的违法行为进行调查和处理；最后，如果公司存在违法行为，您还可以考虑向法院提起诉讼，要求公司承担相应的法律责任。
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如果公司拒绝提供与争议事项有关的证据，您可以依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，在申请劳动仲裁时向劳动争议仲裁委员会说明情况。仲裁委员会会要求公司提供相关证据，如果公司不提供，将承担不利后果。同时，您还可以积极收集其他证据来支持自己的主张，确保自己的权益得到维护。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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