您好我2020年.7.22号公司入职，2024年.7.22号合同到期，刚收到公司通知合同到期后不在续签，相当于公司提前一个多月通知了我，请问公司应该赔偿我四个月的，还是4+1五个月的
劳动合同纠纷
2024-06-18 02:40:59
律师解答共有3条
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合同到期不续签，公司应支付经济补偿。依据《劳动合同法》第四十六条，补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。您工作四年，应获四个月工资补偿。若非法解除，则双倍赔偿。
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合同到期不续签，常见处理方式是支付经济补偿。选择时需考虑是否满足《劳动合同法》规定的支付情形，并确保补偿金额按工作年限计算，以维护劳动者权益。
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合同到期不续签，应支付经济补偿。具体操作为：1. 确定工作年限；2. 按每满一年支付一个月工资标准计算补偿金；3. 如存在非法解除情况，则双倍赔偿。需遵循《劳动合同法》规定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
