公司更名，公司员工须要重新与更名后的公司重新签劳动合同吗？
劳动合同纠纷
2024-06-18 03:56:03
律师解答共有3条
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公司更名后，员工无需重新签订劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位变更名称不影响劳动合同的履行。因此，公司更名并不会影响原有劳动合同的法律效力。
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公司更名后，员工一般无需重新签订劳动合同。若公司提出重签，员工可与公司协商，达成一致后签订新合同。如协商不成，可保留原合同并继续履行，或寻求法律援助。
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公司更名不影响劳动合同。操作建议：1. 确认公司更名的合法性；2. 保留原劳动合同作为证据；3. 如公司提出重签，审阅新合同条款，确保权益不受损；4. 如有争议，及时咨询专业律师。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
