我在工厂干了五年工作，老板没有理由辞退了我，按照劳动法，老板应该不省我多少钱。
无故辞退
2024-06-18 04:03:56
律师解答共有3条
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根据劳动法规定，老板无理由辞退你应支付经济补偿。具体按你在工厂工作年限，每满一年支付一个月工资，你工作五年则应支付五个月工资作为补偿。如不及时处理，可能影响你的合法权益。
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对无理由辞退，你应首先保留证据并尝试与老板协商。如协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求支付应得的经济补偿。必要时，还可向法院提起诉讼。
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被无理由辞退，有权要求赔偿。保留劳动合同、工资单等证明，先尝试协商解决。不成可申请劳动仲裁，仲裁结果不满可向法院起诉，维护自己的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
