过来应聘的时候，用人单位说会有3天的试岗期，3天过后，她们考核让我多实习几天这个合理吗？
劳动合同纠纷
2024-06-18 04:52:05
律师解答共有3条
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试岗期后增加实习期可能不合理。根据《劳动合同法》，只有试用期的规定，且试用期包含在劳动合同期限内。若仅约定试岗期，则该期限为劳动合同期限。增加实习期可能违反法律规定，建议及时与用人单位沟通确认。
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常见的处理方式包括与用人单位协商、查阅劳动合同条款或咨询专业律师。选择处理方式时应考虑实际情况，如合同具体条款、双方沟通情况等因素，以维护自身合法权益。
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试岗期后增加实习期需谨慎。首先，查看劳动合同是否明确约定试岗期或试用期；其次，若无明确约定，可与用人单位协商，要求明确期限及待遇；最后，如协商无果，可咨询律师，了解自身权益，采取合法措施。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
