辞退n1的赔偿从试用期算吗
无故辞退
2024-06-18 05:46:03
律师解答共有3条
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辞退n1的赔偿计算包括试用期。试用期属于劳动关系存续期间，如用人单位非过失性辞退，应按劳动者工作年限支付经济补偿，违法辞退则需支付双倍赔偿金。如不及时处理，可能面临劳动仲裁或法律纠纷。
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辞退n1的赔偿计算通常包括试用期。处理方式分为非过失性辞退支付经济补偿、违法辞退支付双倍赔偿金和过失性辞退无需赔偿。具体选择需根据实际情况和法律法规判断。
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辞退赔偿含试用期。非过失性辞退按年限支付经济补偿；违法辞退支付双倍赔偿金；过失性辞退则无需赔偿。操作时需依据《劳动合同法》规定，确保合法合规。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
