未签劳动合同，加班没有给相应的加班费还有工资拖着不发
讨薪
2024-06-18 06:12:08
律师解答共有3条
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未签劳动合同但存在实际劳动关系时，用人单位安排加班应当支付加班费。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条和《中华人民共和国劳动法》第四十四条，用人单位不支付加班费是违法的。劳动者有权要求用人单位按照国家规定支付加班费，加班费一般不得低于工资的百分之一百五十。
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如果工资拖着不发，你可以首先与用人单位协商，要求支付拖欠的工资。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。在维权过程中，注意保留相关证据，如工作记录、工资条等，以便证明自己的权益。
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在未签劳动合同且工资拖欠的情况下，收集证据至关重要。你可以收集与用人单位的沟通记录、工作记录、工资条、同事的证言等，以证明存在劳动关系和工资拖欠的事实。同时，确保这些证据真实、完整，以便在维权过程中使用。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
