提钱一个月说离职
劳动合同纠纷
2024-06-18 06:22:05
律师解答共有3条
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提前一个月提出离职后，您确实需要继续工作到离职日期。根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着您需要继续履行工作职责，直到离职日期到来。
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即使公司不同意，您仍有权在提前一个月通知后离职。根据《劳动合同法》规定，提前通知是您的权利，公司无权单方面阻止。但建议与公司沟通，确保离职手续顺利办理。
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提前一个月提出离职后，公司无权扣发工资或福利。根据《劳动合同法》规定，劳动者在离职时，用人单位应当结清劳动者工资以及为其办理离职手续。如有扣发情况，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
