职工在违规操作中受伤如何妥善处理
工伤索赔
2024-06-18 06:22:05
律师解答共有3条
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职工违规操作受伤，雇主需依法承担相应责任。根据《中华人民共和国民法典》规定，侵害他人造成人身损害应赔偿医疗、护理等费用。如不及时处理，可能面临法律纠纷和赔偿责任，影响企业声誉和运营。
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职工违规操作受伤，常见处理方式包括协商赔偿、申请工伤认定等。选择时需考虑伤情、责任划分等因素，确保双方权益得到保障。协商不成可寻求法律援助或提起诉讼。
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职工违规操作受伤，应妥善处理。首先及时救治受伤职工，确保生命安全；其次调查事故原因，明确责任；最后根据伤情和责任划分，协商赔偿事宜或申请工伤认定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
