法律问答
用人单位能否与劳动者约定由劳动者承担的违约金?
劳动合同纠纷
2024-06-18 06:30:55
律师解答共有3条
用人单位可以与劳动者约定违约金,但有限制。根据《劳动合同法》第二十二条,仅限于服务期及竞业限制情形,其他情况不得约定。违反此规定可能导致约定无效,造成法律纠纷和不良后果。
在服务期或竞业限制情形下,可约定违约金。选择时需考虑实际情况,如培训费用、服务期限、竞业限制范围等,确保约定合法且双方权益得到保障。
可以约定,但有条件。服务期违约金需考虑培训费、服务期等;竞业限制违约金则要考虑限制范围、期限等。不同情况处理方式不同,需结合具体条款和实际情况操作。
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