关于主张加班费的劳动争议仲裁的时效期限
劳动仲裁
2024-06-18 06:34:04
律师解答共有3条
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劳动争议仲裁时效一般为一年。自知道或应知权利被侵害日起算，超期可能影响权益保护。依据《劳动争议调解仲裁法》规定，请及时主张加班费权益。
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主张加班费劳动争议，常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时需考虑效率、成本及证据充分性。协商快速但可能无果，仲裁诉讼更具强制力。
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加班费争议仲裁时效一年。处理方式：1. 协商，双方达成一致快速解决；2. 调解，由第三方协助达成协议；3. 仲裁，向劳动仲裁机构申请；4. 诉讼，仲裁不服可向法院起诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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