法律问答
调岗降薪赔偿标准
调岗降职降薪
2024-06-18 06:36:07
律师解答共有3条
调岗降薪赔偿以工作年限为基础计算,每满一年支付一个月工资进行补偿。依据《劳动合同法》第四十七条,若公司强制调岗降薪,员工有权要求相应的经济补偿,具体标准如上所述。如不及时处理,可能影响员工权益。
调岗降薪赔偿可通过协商、劳动仲裁或诉讼等方式处理。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。协商快速但可能不彻底,仲裁和诉讼更正式但耗时较长。
调岗降薪赔偿依工作年限定。具体操作:1. 协商确定赔偿金额;2. 如协商不成,可申请劳动仲裁;3. 仲裁不满可提起诉讼。注意保留相关证据,如劳动合同、工资单等。
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