转正了被动离职应该怎么赔偿 是安逸n?1ma
劳动合同纠纷
2024-06-18 08:03:08
律师解答共有3条
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转正被动离职，若用人单位违法解除合同，应按经济补偿标准的两倍赔偿。依据《劳动合同法》规定，补偿标准按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。未及时处理可能导致劳动者权益受损。
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被动离职时，常见处理方式包括要求继续履行劳动合同或要求支付赔偿金。选择哪种方式取决于劳动合同是否可继续履行及劳动者个人意愿。
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被动离职应获赔偿。具体操作：1. 确认离职原因，是否属于违法解除；2. 根据工作年限计算经济补偿；3. 若用人单位拒绝支付，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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