实习生是否被公司压了一个月的工资合法？
劳动合同纠纷
2024-06-18 08:31:17
律师解答共有3条
-
法律分析：公司压员工一个月工资分为两种情况：1、如果单位压的工资是为了限制的离去(转投其他公司)或作为押金就是不合法的，就有理由可以通过劳动监察部本解决这件事情。2、如果公司有这项规定，而且还不是为了限制、扣的押金，那法律就没有那么多的规定了，公司就可以这样做。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
-
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
-
你好，建议可以向劳动局投诉解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
