干了五天工作用人单位拒绝给工资，前提也没有签合同这合法吗
讨薪
2024-06-18 08:44:04
律师解答共有3条
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不合法，干了五天工作应支付工资。根据《劳动合同法实施条例》，即使未签合同，用人单位也应支付实际工作时间的劳动报酬。如拒付工资，劳动者可申请劳动仲裁或起诉。
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不合法，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，先尝试与用人单位协商，协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁结果不满可再向法院起诉。
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不合法。可先与单位协商，要求支付工资；协商不成，向劳动监察部门投诉；若仍无法解决，可申请劳动仲裁，仲裁结果具有法律效力；对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
