劳动合同期满，若未能续签，是否有补偿可得？
劳动合同纠纷
2024-06-18 09:14:03
律师解答共有3条
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劳动合同期满未续签，一般可获得经济补偿。依据《劳动合同法》第四十六条，除非用人单位维持或提高合同条件而劳动者拒绝续签，否则应支付补偿。未及时处理可能导致劳动者权益受损。
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劳动合同期满未续签，处理方式有：1. 协商续签；2. 依法支付经济补偿。选择哪种方式需考虑双方意愿、合同条件是否变化及法律规定。
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劳动合同期满未续签，可获得补偿。具体操作：1. 确认劳动合同期满日期；2. 判断是否满足支付补偿条件，如非劳动者拒绝续签等；3. 根据《劳动合同法》第四十六条，按工作年限计算补偿金额；4. 用人单位及时支付经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
