法律问答
发微信离职这可以不用书面报告不?
劳动合同纠纷
2024-06-18 09:32:04
律师解答共有3条
微信离职一般无效,需书面报告。根据《中华人民
共和
国劳动合同法》规定,劳动者应提前书面通知用人单位解除劳动合同,否则可能被视为违法解除,需承担赔偿责任。
离职应提交书面报告,确保合法有效。选择书面报告方式可遵循劳动合同法规定,保障双方权益,避免纠纷。微信等方式可能不被认可。
需书面报告。正式员工应提前30天提交书面辞职报告,试用期员工提前3天。报告需明确离职日期、原因等,经上级审批后办理离职手续。
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