十七岁参加工作是否被视为童工
2024-06-18 09:32:04
律师解答共有3条
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十七岁参加工作不被视为童工。根据《中华人民共和国劳动法》规定，童工指未满16周岁的未成年人，十七岁已超出此范围，属于未成年工。若违法雇佣童工，将面临劳动行政部门的处罚，包括责令改正和罚款，情节严重者甚至可能被吊销营业执照。
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十七岁参加工作，虽不被视为童工，但仍受未成年人保护法的保障。处理方式包括确保工作环境安全、提供必要培训、限制工作时间等。选择不同处理方式时，应考虑未成年工的身心健康、教育权益及工作适应性，以平衡其劳动权益与发展需求。
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十七岁工作非童工。操作建议：1. 确保工作环境符合安全标准；2. 提供必要的职业技能培训；3. 合理安排工作时间，不影响其学业；4. 签订合规的劳动合同，明确权益保障；5. 定期关注其身心健康状况，及时调整工作安排。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
