被工厂紧急签离职单后，怎样要到相应的赔偿金，厂区没有及时签订劳动合同，怎么解决？
劳动合同纠纷
2024-06-18 09:46:03
律师解答共有3条
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被工厂紧急签离职单后，如未获得相应赔偿金，可通过协商、投诉或申请劳动仲裁等方式维权。依据《劳动合同法》第八十五条，单位未及时支付经济补偿，劳动行政部门可责令其支付，逾期不付将加付赔偿金。
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对工厂未支付赔偿金及未及时签订劳动合同的情况，常见处理方式包括协商、投诉、劳动仲裁和诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据充分性，通常先协商，无果则逐步采取更正式的法律手段。
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被紧急签离职单后，应首先与工厂协商赔偿金事宜。若无果，可向劳动行政部门投诉。如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，要求支付赔偿金。同时，对于未及时签订劳动合同的情况，也可在劳动仲裁中一并提出，要求工厂承担相应责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
