律师你好，我这种情况的算得上被迫离职吗？
劳动合同纠纷
2024-06-18 09:48:05
律师解答共有3条
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是否算被迫离职需结合具体情况判断。根据《中华人民共和国劳动法》规定，如用人单位存在对职工有暴力、威胁强迫劳动或不按约定支付工资等情形，职工可立即解除劳动关系，这种情况可视为被迫离职。
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是否算被迫离职，要看公司是否存在违法行为。如公司存在违法行为，可依法解除劳动合同并主张赔偿。如公司无违法行为，则一般不被视为被迫离职。
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是否被迫离职视情况而定。若公司存在如暴力威胁强迫劳动等违法行为，可立即解除劳动关系，算被迫离职。如公司无违法行为，而自行离职，则不被视为被迫离职。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
