公司裁员提前多久告知员工
劳动合同纠纷
2024-06-18 09:50:19
律师解答共有3条
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公司裁员需提前三十日通知员工。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条，用人单位在裁员前应向工会或全体职工说明情况，并听取意见，然后向劳动行政部门报告裁员方案。若未提前通知，可能面临法律责任，且影响员工权益和公司形象。
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公司裁员时，应提前三十日通知员工，并支付经济补偿金。选择处理方式时需考虑裁员原因、员工情况等因素，确保合法合规并维护员工权益。可咨询专业律师，确保裁员过程符合法律法规要求。
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裁员应提前三十日通知。具体操作为：1. 向工会或全体职工说明裁员情况；2. 听取并记录工会或职工意见；3. 制定裁员方案并向劳动行政部门报告；4. 裁员时结清工资并支付经济补偿金。若未提前通知，可能承担法律责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
