法律问答

一个月餐饮公司没有给员工签订劳动合同违法吗

劳动合同纠纷

2024-06-18 09:56:04

违法。根据《劳动合同法》，建立劳动关系应签书面合同。如公司未在一个月内签订，员工可要求签订，并可能获得双倍工资及经济补偿。
违法，员工可要求签订或索赔。如公司不配合，可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自身合法权益。
违法。员工应首先与公司协商，要求签订劳动合同。如公司拒绝，可收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付双倍工资及经济补偿。
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马芳芳律师

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