你好，公司不发绩效工资，只发了底薪，工资单上有绩效，
讨薪
2024-06-18 10:06:07
律师解答共有3条
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关于公司只发底薪未发绩效工资的问题，首先需明确绩效工资是否属于劳动合同约定的劳动报酬部分。如果绩效工资是劳动合同约定的，且员工已达到相关标准，那么公司应当支付。然而，如果员工未达到绩效标准，公司有权不发放绩效工资。因此，是否合法需根据具体情况判断。建议查阅劳动合同及公司的绩效制度，了解绩效工资的发放条件和标准。
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如果公司确实未按照约定发放绩效工资，员工可以采取以下措施维权：首先，与公司进行协商，要求公司按照约定支付绩效工资；其次，如果协商无果，可以向劳动行政部门投诉，要求劳动行政部门介入处理；最后，员工还可以依法向当地人民法院申请支付令或提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。
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员工要证明自己的绩效已达到公司规定的标准，可以收集并提交以下证据：首先，是公司的绩效制度或相关文件，证明公司确实有明确的绩效标准；其次，是员工个人的绩效报告或评估结果，显示员工已达到或超过绩效标准；最后，如有其他同事或上级的证言或书面证明，也可以作为辅助证据。这些证据将有助于员工证明自己的绩效情况。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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