被拘留在押员工，公司是否有权予以解雇？
劳动合同纠纷
2024-06-18 10:32:06
律师解答共有3条
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公司有权解雇被拘留在押员工，但需符合一定条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，若员工被依法追究刑事责任或严重违反公司规章制度，单位可解除劳动合同，且在员工有重大过错时无需支付经济补偿金。
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公司解雇被拘留在押员工需依法处理，通常依据劳动合同约定及《劳动合同法》规定。若员工行为符合解雇条件，如被追究刑事责任，公司可解除劳动合同。选择处理方式时应综合考虑员工行为性质、公司规章制度及法律法规要求。
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可以解雇，但须依法操作。员工被拘留若被依法追究刑事责任，或严重违反公司规章制度，可解雇。操作时需确保程序合规，依据充分，避免违法风险。若员工行为不构成解雇条件，应妥善处理，避免劳动争议。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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