就是我老公腿之前公伤然后突然辞退我们，辞退半年他也没上班就腿老叫疼然后我们去拍个看看结果医生说要从做手术应为里面磨没啦
无故辞退
2024-06-18 10:32:06
律师解答共有3条
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如果用人单位违法解除了工伤职工的劳动合同，劳动者可以通过以下途径维权：首先，劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解，寻求双方和解。其次，劳动者可以向劳动仲裁机构提起劳动仲裁，要求用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。最后，劳动者还可以选择向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。在维权过程中，劳动者应保留好相关证据，如工伤认定证明、劳动合同等，以便证明自己的权益。
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除了赔偿金，工伤职工在工伤后还享有以下权益保障：首先，工伤职工有权享受工伤医疗待遇，包括治疗费用、住院伙食补助等。其次，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。最后，工伤职工经劳动能力鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的，还可以享受伤残津贴等福利待遇。
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劳动者申请劳动仲裁维护权益时，需准备相关证据材料，如劳动合同、工资单、工伤认定书等。然后，向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请书，并缴纳仲裁费用。仲裁委员会将组织双方进行调解或开庭审理。劳动者应积极参与仲裁程序，陈述自己的权益诉求和事实依据。仲裁裁决作出后，如劳动者对结果不满意，还可向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
