发放的薪资，会被要求退还嘛
2024-06-18 10:38:04
律师解答共有3条
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工资发多属于不当得利，应退还。
根据《中华人民共和国民法典》规定，得利人无法律依据取得不当利益，受损失方可请求返还。因此，若工资发放超出应得部分，劳动者有义务将多余部分退还给用人单位，否则用人单位有权提起民事诉讼，要求退还。 -
多发的薪资应退还，处理方式可选协商或诉讼。
协商是首选，双方可友好沟通，确定退还金额和方式。如协商不成，用人单位可依法向法院提起诉讼，要求劳动者退还多发的薪资。选择处理方式时需考虑实际情况，权衡利弊。 -
多发的薪资应退还。
处理方式包括：1. 协商退还，双方达成一致后执行；2. 诉讼退还，用人单位提起诉讼，法院判决后执行；3. 如劳动者拒不执行，用人单位可申请强制执行。不同情况下选择不同方式，确保权益得到保障。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
