你好，口头辞退，可以要补偿吗？
无故辞退
2024-06-18 10:42:07
律师解答共有3条
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口头辞退可以索要补偿。根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按比例支付。如不及时处理，可能丧失合法权益。
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口头辞退索要补偿的常见处理方式为申请劳动仲裁。选择处理方式时应考虑证据充分性、程序便捷性和个人实际情况，以维护自身权益。
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可以。如单位无故口头辞退，可申请劳动仲裁，要求支付赔偿金。需收集辞退证据，提交仲裁申请，等待仲裁结果。如单位违法辞退，还可要求支付双倍赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
