请问试用期内还能随便辞退劳动者吗
无故辞退
2024-06-18 10:44:04
律师解答共有3条
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试用期内不能随便辞退劳动者。根据《劳动合同法》规定，除非劳动者有过失性或非过失性辞退情形，否则用人单位不得解除劳动合同。违法解除需支付双倍经济补偿，影响企业声誉和劳动者权益。
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试用期内辞退劳动者需依法进行，常见处理方式包括过失性辞退和非过失性辞退。选择时需确保符合《劳动合同法》规定情形，并向劳动者说明理由，以避免违法风险和劳动争议。
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试用期内不可随意辞退，应依法处理。符合过失性辞退情形的，可立即解除；符合非过失性辞退的，应提前通知或支付代通知金；无合法理由辞退属违法，需支付赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
