因为业绩不达标被公司提前30天通知辞退公司不给赔偿合理么
无故辞退
2024-06-18 10:46:04
律师解答共有3条
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不合理，公司应支付赔偿。根据《劳动合同法》规定，用人单位以不能胜任工作为由辞退员工，需提前三十天书面通知并支付一个月工资作为赔偿。如公司不支付，员工可依法维权。
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不合理，可要求公司支付赔偿金或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑个人情况，如希望保留工作机会可协商，如更看重赔偿可仲裁。
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不合理。如公司拒绝支付赔偿，可先尝试与公司协商解决；协商不成，可向劳动仲裁机构提起劳动仲裁，要求公司支付应得的赔偿金；如对仲裁结果不满，还可向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
