入职一年公司没给签劳动合同，也没有交社保
社会保险
2024-06-18 10:54:06
律师解答共有3条
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针对公司未签劳动合同和未交社保的情况，劳动者首先可以收集相关证据，如工作记录、工资条等，以证明与公司的劳动关系。然后，劳动者可以向劳动部门申请劳动仲裁，要求公司支付未签劳动合同的双倍工资，并补缴社保费用。根据《劳动合同法》第八十二条和《劳动法》第一百条，劳动者的这些要求是合法且受法律保护的。
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如果公司拒绝支付双倍工资和补缴社保，劳动者在劳动仲裁胜诉后，可以向法院申请强制执行。同时，劳动者还可以向劳动监察部门举报公司的违法行为，由劳动监察部门对公司进行处罚。劳动者应保留好相关证据，以便在维权过程中使用。
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劳动者在维权过程中，首先要注意证据的收集和保存，确保证据的真实性和完整性。其次，要了解相关法律法规，如《劳动合同法》和《劳动法》等，以便在维权过程中能够准确引用法律条款。最后，劳动者要遵循法律程序，如先申请劳动仲裁再提起诉讼等，确保维权行为的合法性和有效性。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
