你好，5月份离职，6月5号发放4月工资，公司拖欠不发
讨薪
2024-06-18 10:56:04
律师解答共有3条
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除了向劳动行政部门举报和申请劳动仲裁外，对于公司拖欠工资的情况，劳动者还可以选择向法院申请支付令。根据《劳动合同法》第三十条，如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者有权依法向当地人民法院申请支付令，法院会依法发出支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。这是一种快速有效的维权途径。
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在申请仲裁或起诉时，劳动者需要准备与公司存在劳动关系的证据，如劳动合同、工作证等；同时，还需要提供工资发放记录、银行流水等证明公司拖欠工资的证据。如果可能，还可以收集同事的证言或其他相关证据，以加强自己的主张。
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公司拖欠工资，劳动者可以单方面解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十八条，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。劳动者在解除劳动合同后，仍有权要求公司支付拖欠的工资和经济补偿等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
