你好，保底工资4800，22天制，
讨薪
2024-06-18 10:56:04
律师解答共有3条
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保底工资是劳动者的基本工资，当劳动者当月业绩不足时，用人单位应至少发放此工资。保底工资的上班工时以21.75天为基准，超出此工时的部分应视为加班，并依法支付加班费。因此，保底工资并不包括加班费，加班费是劳动者在超出正常工时后应得的额外报酬。
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如果公司不支付加班费，劳动者首先可以与用人单位协商，要求支付应得的加班费。若协商无果，劳动者可以向劳动行政部门投诉，或依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
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加班费的数额通常根据劳动者的基本工资和加班时长来确定。具体计算方式可能因地区和行业而异，但一般来说，加班费是基本工资的一定倍数，这个倍数通常由国家或地方的相关法规规定。劳动者可以查看劳动合同或咨询当地劳动部门，了解具体的计算方式和标准。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
