合同到期前一个月通知了不续签有补偿吗
劳动合同纠纷
2024-06-18 11:01:34
律师解答共有3条
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合同到期前通知不续签，劳动者一般可获得经济补偿。除非公司维持或提高合同条件而劳动者拒绝，否则应支付补偿。依据《劳动合同法》第四十六条，终止固定期限劳动合同应支付补偿。
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合同到期不续签，处理方式一是要求经济补偿，二是协商续签。选择哪种方式取决于劳动者是否希望继续工作，以及公司提供的续签条件是否满意。
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合同到期不续签有补偿。具体操作：1. 若公司不维持或提高合同条件，劳动者可要求按工作年限支付经济补偿。2. 若希望继续工作，可与公司协商续签合同。3. 如发生争议，可申请劳动仲裁。
依据《劳动合同法》处理。
（注：以上内容仅作参考，具体情况需结合相关法律法规和实际情况进行决策，如需更详细的建议，请咨询专业律师。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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