若公司无缘无故辞退员工，应如何给予补偿？
无故辞退
2024-06-18 11:10:22
律师解答共有3条
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公司无故辞退员工，应支付双倍经济补偿作为赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位违法解除劳动合同时，劳动者不要求继续履行或合同无法继续履行，单位需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。如不及时处理，可能面临劳动仲裁或法律纠纷。
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对公司无故辞退，员工可要求继续履行合同或选择获得赔偿金。选择继续履行合同，则公司必须遵守；若选择赔偿金，则根据工作年限计算，每满一年支付一个月工资标准的二倍。具体选择应基于个人情况和职业规划。
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公司无故辞退员工应给予补偿。处理方式包括：1.要求继续履行劳动合同，公司必须遵守；2.如不要求继续履行或合同无法继续，公司应支付双倍经济补偿，计算方式为每工作满一年支付一个月工资的二倍。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
