劳动者在患职业病时，应享有的工伤待遇是怎样的
工伤索赔
2024-06-18 11:30:29
律师解答共有3条
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劳动者患职业病时，应享有停工留薪期待遇，原工资福利不变，单位按月支付。依据《工伤保险条例》规定，停工留薪期一般不超过12个月，情况特殊可适当延长。如不及时处理，可能影响劳动者合法权益。
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劳动者患职业病，应享受工伤医疗、停工留薪、伤残补助等待遇。具体选择哪种处理方式需根据职业病严重程度、治疗需求等因素综合考量，确保劳动者权益得到充分保障。
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患职业病劳动者享工伤待遇。包括：1. 停工留薪，原工资福利不变；2. 生活护理费，按统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例支付；3. 安装辅助器具费用由工伤保险基金支付；4. 其他相关待遇。处理方式需根据实际情况选择。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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