请问工作20年到50岁退休人员被辞退怎么赔偿？
无故辞退
2024-06-18 11:30:29
律师解答共有3条
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工作20年的50岁退休人员被辞退，公司需支付经济补偿。根据《劳动合同法》第四十六条，按每满一年支付一个月工资标准补偿，含六个月以上不满一年的部分。未及时处理将影响员工权益，可能导致劳动争议。
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对于工作20年的50岁退休人员被辞退的情况，常见的处理方式包括协商解除劳动合同并支付经济补偿。选择时需考虑员工工作年限、合同约定等因素，确保合法合规并保障双方权益。
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50岁退休人员被辞退，应获经济补偿。具体操作为：1. 根据工作年限，每满一年支付一个月工资；2. 六个月以上不满一年部分，按一年计算支付；3. 不满六个月，支付半个月工资作为补偿。依据《劳动合同法》第四十六条执行。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
