因上班加班超时，现在上边在查工时，公司要求我离职从新入职。
讨薪
2024-06-18 11:32:04
律师解答共有3条
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公司要求您离职再重新入职，这可能涉及劳动关系的解除与重新建立。根据《劳动合同法》第三十八条，劳动者在特定情况下可以解除劳动合同，但公司不能单方面要求员工离职再重新入职来规避法律责任。若公司以此方式规避超时加班等违法行为，劳动者有权拒绝并寻求法律救济。
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若公司强制要求您离职再重新入职，您应首先与公司沟通，了解具体原因。若公司行为涉嫌违法，您可拒绝并保留相关证据。同时，您可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
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为确保权益不受损害，您应保留所有与工时、加班、离职及再入职相关的证据。在面临公司不合理要求时，及时咨询律师或向劳动监察部门投诉。同时，了解并熟悉《劳动合同法》等相关法律，以便在必要时维护自己的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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