去年工资还剩6900没拿到
讨薪
2024-06-18 11:36:05
律师解答共有3条
-
如果用人单位拒绝支付工资，您可以通过多种途径维权。首先，您可以尝试与用人单位进行协商，寻求友好解决。若协商无果，您可以向当地的劳动行政部门投诉或举报，他们会依法进行调查处理。此外，您还可以向企业的调解委员会等调解组织申请调解，或者向仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不服，您还可以依法提起诉讼。在维权过程中，请确保保留好相关证据，如工资条、劳动合同等，以便证明您的权益。
-
除了申请仲裁，您还可以选择以下方式快速解决工资纠纷：首先，与用人单位协商，明确双方的权利和义务，争取友好解决；其次，向劳动行政部门投诉或举报，他们会依法进行调查处理；最后，向企业的调解委员会等调解组织申请调解，通过调解达成和解协议，快速解决纠纷。
-
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，如果用人单位拖欠工资，劳动行政部门可以责令其限期支付，并可能要求用人单位按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。因此，如果用人单位拖欠您的工资，您有权要求支付额外的赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
