自愿离职不足半年结果单位又统一辞退外聘员工了，请问还有补偿吗？
无故辞退
2024-06-18 11:54:05
律师解答共有3条
-
自愿离职一般无补偿，除非单位侵犯劳动权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，单位严重侵犯劳动权益导致辞职，或单位裁员、无过错性辞退等情形，劳动者可获得经济补偿。未及时处理可能影响劳动者权益保护。
-
自愿离职后通常无补偿，但如单位有违法行为导致离职，可要求补偿。选择处理方式时应考虑证据充分性、法律程序复杂性及个人时间成本等因素，可咨询专业律师进行决策。
-
自愿离职一般无补偿。但如单位违法导致离职，可要求补偿。具体操作：1. 收集单位违法证据；2. 向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 如不服仲裁结果，可向法院提起诉讼。每一步骤需依法进行，确保权益得到保障。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
