员工的手指砸断了，10级伤残
工伤索赔
2024-06-18 11:58:03
律师解答共有3条
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员工手指砸断被认定为十级伤残，根据《工伤保险条例》第三十五条，他可以从工伤保险基金获得一次性伤残补助金，标准为6个月的本人工资。此外，如果劳动合同期满终止或员工提出解除劳动合同，用人单位还需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
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员工手指砸断后，除了获得相应的赔偿，还应保障其医疗救治和康复权益，确保得到及时有效的治疗。同时，单位应合理安排工作，避免加重伤情。若员工因伤无法继续工作，单位应按规定支付停工留薪期工资。
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员工手指砸断后，应尽快向所在单位报告，由单位在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如单位未提出，员工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。经认定为工伤后，员工可向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
