只签署试用期合同，试用期规定时间已过，应该转正结果公司未和我签署正式劳动合同，我可以直接走人吗
劳动合同纠纷
2024-06-18 12:36:06
律师解答共有3条
-
可以直接走人，但要考虑是否需要办理辞职手续。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以要求支付双倍工资。如不想继续工作，可直接离职并要求支付经济补偿金。
-
针对此情况，常见处理方式有：1. 与公司协商，要求签订正式劳动合同；2. 保留证据，向劳动监察部门投诉；3. 咨询律师，通过法律途径维权。选择处理方式时应考虑个人情况、公司态度及法律成本等因素。
-
可以直接走人。操作建议：1. 保留与公司的沟通记录作为证据；2. 咨询律师了解自身权益；3. 如公司拒绝支付经济补偿金，可向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 仲裁无果后，可向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
