我们公司有一个干了20多年的老员工，最近几年干活很不积极预计赔偿金额有多少？
劳动合同纠纷
2024-06-18 12:38:03
律师解答共有3条
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赔偿金额根据员工工作年限和月工资计算。每满一年支付一个月工资，不满一年按比例支付。如未及时处理，可能面临劳动仲裁或法律纠纷。
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常见处理方式包括协商解除劳动关系并支付经济补偿，或依据劳动合同法规定进行解雇并支付相应赔偿。选择时需考虑员工实际情况、公司财务状况及法律法规要求。
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赔偿金额依据工作年限定。具体操作为：1. 确定员工工作年限；2. 计算应支付的经济补偿月数；3. 确定员工月工资；4. 计算总赔偿金额。注意遵守劳动合同法规定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
