劳务外包薪资计算之法
讨薪
2024-06-18 12:38:04
律师解答共有3条
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劳务外包工资计算需遵循实际用工时间或量，有约定按约定，无约定则按当地最低小时工资标准计算。如违反规定，可能面临劳动监察部门的处罚，并影响企业声誉。
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劳务外包工资计算方式包括按实际小时或用工量计算，也可根据双方约定确定。选择时需考虑合同约定、当地工资标准、用工实际情况等因素。
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劳务外包工资按实际计算。有约定按约定数额，无约定则依据当地最低小时工资标准，结合总用工时间计算。确保合规，避免纠纷。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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