劳务派遣的含义与性质
劳务派遣
2024-06-18 12:44:04
律师解答共有3条
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劳务派遣指派遣单位与用工单位签订协议，将劳动者派至用工单位工作。根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应履行用人单位义务，与被派遣劳动者签订二年以上固定期限劳动合同，并支付劳动报酬。如违反规定，可能面临法律制裁，影响劳动者权益。
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劳务派遣涉及三方关系，处理方式包括签订劳务派遣协议、明确各方权利义务等。选择处理方式时应考虑合法性、公平性和劳动者权益保障，确保派遣行为符合《劳动合同法》规定，维护劳动市场稳定。
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劳务派遣涉及用工灵活性。操作包括：1. 派遣单位与用工单位签订协议；2. 派遣单位与劳动者签订劳动合同，明确派遣期限、岗位；3. 用工单位提供劳动条件，支付相关费用；4. 派遣单位负责劳动者薪酬、社保等事务。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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