没有签劳动合同，自离不给工资
讨薪
2024-06-18 13:02:08
律师解答共有3条
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如果单位不支付工资，劳动者首先可以尝试与单位协商解决。如果协商无果，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求其对单位进行查处。同时，劳动者还可以选择向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。如果仲裁结果仍不能满足劳动者的诉求，劳动者还可以依法向人民法院提起诉讼。
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劳动者在申请劳动仲裁时，需要准备与用人单位存在劳动关系的证明材料，如工作证、工作服、打卡记录等。同时，还需要提供工资支付凭证或记录、工资条、银行转账记录等证明单位未支付工资的证据。这些证据材料将有助于仲裁委员会对案件进行公正、公平的审理。
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从法律角度，单位不支付工资的行为可能面临多种法律制裁。首先，劳动监察部门可以对单位进行行政处罚，如罚款等。其次，劳动仲裁委员会或法院在审理案件时，可以判决单位支付劳动者的工资及相应的赔偿。此外，单位还可能因违反劳动法规定而面临社会舆论的谴责和声誉损失。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
