怀孕了服务行业请病假病假多久会被开除
劳动合同纠纷
2024-06-18 13:30:24
律师解答共有3条
-
怀孕女职工请病假，单位不能因医疗期满而单方面解除劳动合同，否则属于违法辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，除非孕妇具有重大过错，否则单位需保障其医疗期内的权益。若违法辞退，需按经济补偿标准的二倍赔偿。
-
怀孕女职工请病假，单位应给予合理医疗期，通常最低3个月，最高24个月。如单位违规辞退，可选择通过劳动仲裁或法律途径维护自己的合法权益，要求单位进行经济赔偿。
-
怀孕女职工请病假受法律保护。具体操作：1. 向单位提供合法病假证明。2. 如单位拒绝给予合理医疗期，可向劳动仲裁部门投诉。3. 若被违法辞退，收集证据后提起劳动仲裁或诉讼，要求赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
