终止劳务合同是否需承担相应赔偿责任
劳动合同纠纷
2024-06-18 13:46:03
律师解答共有3条
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终止劳务合同不一定需要赔偿，但存在特定情形则需赔偿。如用人单位破产、吊销执照等，或合同期满用人单位降低条件续订，劳动者不同意而终止的，根据《劳动合同法》规定，用人单位应支付经济补偿。
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终止劳务合同的处理方式包括协商解除、依法解除等。选择时需考虑合同具体条款、双方意愿及法律规定，确保合法合规。如涉及赔偿，应依据《劳动合同法》规定确定赔偿金额和方式。
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终止劳务合同需依法处理。若用人单位原因如破产等导致终止，或合同期满降低条件续订被拒，则需赔偿。赔偿依据《劳动合同法》规定，按工作年限支付经济补偿，保障劳动者权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
