公司不想要我了，已合同到期为由，更改工作岗位，以前是按月工资，，现在按计件工资算。这种情况怎么办
讨薪
2024-06-18 13:54:04
律师解答共有3条
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公司不能随意更改工资计算方式，需与劳动者协商一致。如未协商直接变更，可能违反《劳动法》规定，劳动者可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。
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针对公司更改工资计算方式，常见处理方式有：1.与公司协商，恢复原工资计算方式；2.如协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；3.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。具体选择哪种方式，需根据实际情况和自身需求决定。
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公司更改工资计算方式违法。处理方式：1.协商恢复原状；2.申请劳动仲裁，要求公司赔偿损失；3.如仲裁不果，可向法院起诉。需收集证据，证明公司行为违法，以维护自身权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
